„Eine Entdeckung besteht darin, dasselbe zu betrachten wie alle anderen

und sich dabei etwas anderes zu denken.“ 

Alber Szent-Györygi

 

So in etwa könnte man den Begriff Konstruktivismus beschreiben, der in meinem Coaching Ansatz einen wichtigen Platz einnimmt. 


Wenn Sie erfahren möchten, warum auch bei Ihnen Konstruktivismus eine bedeutende Rolle in Ihrer Kommunikation und Interaktion spielt, sollten wir ins Gespräch kommen.

 

Als Einzel- und Teamcoach (ausgebildet nach der Hamburger Schule) unterstütze ich Sie bei der Entwicklung von Lösungsansätzen und Handlungsalternativen.

 

Mein Coachingverständnis beruht auf der konsequenten Berücksichtigung der Werte Freiheit, Freiwilligkeit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung.

 

Dabei unterstütze ich Sie unter anderem durch die Methode der Wahrnehmungserweiterung oder durch Perspektivwechsel. 

 

Grundlage für mein Coaching ist ein wissenschaftlich evaluierter Ansatz, der prozessgestützt, dissoziiert und neutral Ihre nachhaltige Selbstorganisation zum Ziel hat. 

 

Ich ermögliche Ihnen eigenständig echte Handlungsalternativen zu entwickeln und somit Ihre langfristige Entscheidungsfähigkeit zu sichern.

 

Basis und Grundvoraussetzung ist dafür jedoch Ihr eigener Veränderungswille, sowie unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit.

 

Die positiven Effekte
von systemischem Coaching

 

  • Sie entwickeln Ihr Potenzial.
  • Sie beschäftigen sich mit Ihren eigenen Werten und Begabungen.

  • Sie nehmen Veränderungen an sich und anderen besser wahr. 
  • Sie gestalten Ihre Zusammenarbeit im Unternehmen, aber auch mit Kunden und Dienstleistern wirkungsvoller. 
  • Ihre Motivation wird geweckt, Ihre Leistungsbereitschaft steigt und Sie erreichen Ihre Ziele effektiver. 
  • Sie stärken und sichern Ihre berufliche Kompetenz, Ihre persönliche Zufriedenheit wächst und Ihre Work-Life-Balance ist stimmig. 
  • Sie erinnern sich Ihrer eigenen Möglichkeiten bzw. Ressourcen und lernen diese besser zu verstehen.

 

Systemisches Coaching vermittelt nicht nur Wissen, am Meisten lernen Sie über sich selbst. 

 

Systemisches Coaching fördert und initiiert Ihre Selbststeuerung und Reflexion.

Teams profitieren von systemischem Teamcoaching bei

 

  • Neuer Teamzusammensetzung oder unklaren Teamstrukturen
  • Gemeinsamer Entwicklung von Prozessbeschreibungen
  • Konfliktlösungen
  • Aufgabenveränderung im Team
  • Entwicklung einer Vision
    (auf Team-,  Abteilungs- oder auch Bereichsebene)
  • Strategieentwicklung

 

 

Motiv-, Werte- und Begabungsanalyse

 

Für ein Einzelcoaching, als auch für ein Teamcoaching besteht im Vorfeld die Möglichkeit für jeden Coachee eine systemunterstützte individuelle Motiv-, Werte- und/oder Begabungsanalyse durchzuführen, die Sie in Ihrem Selbstverständnis während des gesamten Coachingprozesses unterstützt und dadurch vieles erleichtert.

 

Erste Information zur MPA finden Sie hier.

 

Möchten Sie schon einmal einen Blick auf die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) werfen? 

 

Nutzen Sie die Möglichkeit einer kostenfreien Kompaktanlyse!

 

 

Kontaktieren Sie mich gerne für ein erstes kostenfreies Informationsgespräch über

Telefon +49 40 / 284 816 22

oder E-Mail patricia.hauser@hausercc.de

 

Gemeinsam besprechen wir Ihren persönlichen Coaching Bedarf für ein individuelles Angebot.

 

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