Alle Dinge beginnen mit einer Vision.

Sie haben ihren Ursprung in einer Vision,

müssen dann auch noch ins Werk umgesetzt werden.

 

Indianische Weisheit

 

 

Sie haben Ziele und auch eine Idee wie Sie diese erreichen können?

 

Aber irgendwie haben Sie das Gefühl, dass das Ganze nicht so richtig in Schwung kommt,

oder noch irgendetwas fehlt?

 

Sie möchten visionär denken, aber pragmatisch handeln?

 

 

Mit der Entwicklung einer starken Vision

  • geben Sie Ihren Zielen Orientierung.
  • leiten Sie Ihre Energie in die richtige Richtung.
  • steht Ihnen ein nahezu unendliches Kraftpaket mit viel Energie zur Verfügung.

 

Eine Visionsentwicklung für Privatpersonen ist ebenso möglich wie für Unternehmen.

 

Im Vorfeld ist jedoch immer eine Auseinandersetzung mit den eigenen Bedürfnissen, bzw. den Bedürfnissen des Unternehmens notwendig. Es findet eine emotionale Betrachtung bzw. Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Zukunft bzw. der Zukunft Ihres Unternehmens statt.

 

Visionsentwicklung für Privatpersonen

 

Ihre Lebensvision:

  • Was ist Ihr persönlicher Haltepunkt?
  • Was ist Ihnen im Leben langfristig wirklich wichtig? 
  • Welches Motto begleitet Sie durchs Leben? 
  • Wofür stehen Sie? 
  • Was macht Sie stark? 

Ihre Vision im Privatbereich:

  • Was ist Ihre größte (vielleicht auch heimliche) Leidenschaft? 
  • Was möchten Sie unbedingt langfristig verwirklichen? 
  • Was schlummert schon lange in Ihrem Inneren?

Ihre berufliche Vision:

  • Was macht Sie aus? 
  • Wodurch bekommen Sie Orientierung? 
  • Was begeistert Sie im beruflichen Leben langfristig? 
  • Was bewegt Sie immer wieder zu neuen Ideen und guten Leistungen?
  • Was lässt Sie morgens gut gelaunt mit der Arbeit beginnen?

 

Visionsentwicklung für Unternehmen

 

Ihre Unternehmensvision:

  • Wofür steht Ihr Unternehmen?
  • Wohin soll es sich langfristig entwickeln? 
  • Was ist der Sinn Ihrer Unternehmung? 
  • Warum haben Sie es damals gegründet oder übernommen? 

Vision Ihres Bereichs oder Ihrer Abteilung: 

  • In welche Richtung soll sich mein Unternehmensbereich entwickeln?
  • Welchen Fokus möchte ich für die zukünftige Entwicklung meiner Abteilung setzen? 
  • Welchen Mehrwert möchten wir stiften?

 

Haben Sie erst einmal Ihre Unternehmensvision gefunden, können wir daraus auch Ihre Leitbilder ableiten

 

  • Wer sind wir?
  • Was machen wir?
  • Was zeichnet uns aus?
  • Warum machen wir es so und nicht anders?
  • Wie machen wir das?


Haben Sie sich diese Frage über Ihr Unternehmen bereits gestellt? Sehr schön, dann haben Sie bereits den ersten Schritt auf dem Weg zu Ihrem Unternehmensleitbild getan.

 

Lassen Sie uns die nächsten Schritte gemeinsam unternehmen. 

 

Leitbild als Orientierung für die Zusammenarbeit

 

Ein Leitbild dient als Orientierung für die Zusammenarbeit in und mit Ihrem Unternehmen!


Das ist sowohl für Ihre Mitarbeiter, Geschäftspartner und aber auch für Ihre Kunden ein wichtiges Kriterium, um sich an den Werten Ihres Unternehmens orientieren zu können. Per Definition sind Leitbilder formulierte Grundsätze einer Organisation zu ihren Zielen und ihrem Werteverhalten – aber eigentlich transportieren gute Leitbilder vor allem eines:

 

Sicherheit und ein gutes Gefühl in der Zusammenarbeit!

 

Lassen Sie uns gleich mit der Arbeit anfangen!

Kontaktieren Sie mich gerne bei weiteren Fragen zu Ihrer

Visions- oder Leitbildentwicklung per Telefon +49 40 / 284 816 22

oder E-Mail patricia.hauser@hausercc.de

 

Ich freue mich über Ihre Nachricht!

 

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